เทศบาลตำบลคูเมือง

หน้าแรก

ประวัติเทศบาล วิสัยทัศน์/พันธกิจ นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่

สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ หมู่บ้าน/ชุมชน

วัด/โรงเรียน ข้อมูลประชากร ผลิตภัณฑ์ OTOP แหล่งท่องเที่ยว การบริการพื้นฐาน

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน

หน้าที่สำนักปลัด หน้าที่กองคลัง หน้าที่กองช่าง หน้าที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

หน้าที่กองการศึกษา หน้าที่หน่วยตรวจสอบภายใน

เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย เทศบัญญัติเทศบาล แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนการดำเนินงาน แผนอัตรากำลัง

แผนพัฒนาบุคลากร แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนจัดซื้อ-จัดจ้าง/แผนจัดหาพัสดุ แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

ผลการติดตามและประเมินผลแผน นโยบายคุมครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานสถานะการเงิน-การคลัง รายงานการควบคุมภายใน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.) รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการประชุมผู้บริหาร ทะเบียนรายงานขอจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลการตรวจสอบจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การขับเคลื่อนจริยธรรม

มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี รายงานผลคะแนนการประเมิน ITA ประจำปี การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ แบบฟอร์มติดต่อราชการ การลดขั้นตอนกระบวนงาน

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ การจัดการองค์ความรู้ (KM)

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง กองทุน สปสช. งานเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ งานเบี้ยยังชีพผู้พิการ

ประกาศสภาเทศบาลตำบลคูเมือง รายงานการประชุมสภา สภาเทศบาลฯ ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้าทุจริต ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กิจกรรมต่าง ๆ

ติดต่อเทศบาล ร้องเรียนร้องทุกข์ ร้องเรียนการทุจริต ช่องทางรับฟังความคิดเห็น แผนที่เทศบาล

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทสบาล พ.ศ. 2564

แฟ้มที่เกี่ยวข้อง (คลิกรูปเพื่อเปิดแฟ้ม)

3 เม.ย. 66 116